Wir geben es zu: Bescheidenheit liegt uns so gar nicht. Klar, wir sind nicht in allem perfekt. Wir setzen manchmal Projekte in den Sand, verpassen Timelines oder kämpfen mit Betriebssystemen. Aber Patientenversorgung - das haben wir wirklich drauf. Ob medizinische Expertise, moderne Infrastruktur oder das freundliche Wort, das die Patientin aus Zimmer 108 gerade dringend benötigt; wenn es darum geht, wie wir Menschen gesund machen können, setzen wir unsere Maßstäbe selbst - und schaffen so eine Atmosphäre, die es jedem Einzelnen erlaubt, über sich hinauszuwachsen und dank seiner ganz eigenen Fähigkeiten wichtiges Teil des Genesungsprozesses zu sein.
Bestes Team für die beste Versorgung - bist du dabei?
Damit wir dir einen optimalen Arbeitsplatz bieten können, greifen bei uns viele Teile ineinander und bilden so ein großes Gesamtbild mit zahlreichen Benefits. Und da wir im Puzzlen ziemlich viel Erfahrung haben, sind wir uns sicher, auch für dich den passenden Platz in unserer Mitte zu finden.
Work Hard - Play Hard Wer hart arbeitet, der darf bei uns auch gerne mal ordentlich feiern. Ob beim Klinik-Sommerfest, der Weihnachtsfeier, einem Feierabenddrink oder - wie sollte es mit Hauptsitz in Oberbayern auch anders sein - dem Oktoberfest. Hier kommt jeder auf seine Kosten.
Kostenlose Weiterbildung Die Artemed Akademie bündelt nicht nur Expertise, sondern dient auch als Wissensplattform für die ganze Klinikgruppe. Auch zahlreiche Themen aus dem Verwaltungsbereich sind hier vertreten - damit aus gut noch besser wird!
Qualität Mit überdurchschnittlichen Umfragewerten wurde die Artemed als Top-Arbeitgeber und Top-Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Top-Voraussetzungen also, um bei uns anzufangen!
Artemed Stiftung Gemeinsam heilen helfen in der Artemed Stiftung - Dieses Projekt lässt unser aller Herzen höher schlagen: Wir bringen nachhaltige Gesundheitsversorgung an die Orte der Welt , die ansonsten davon ausgeschlossen wären.
Wer viel leistet, der verdient auch die nötige Anerkennung. Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeiter:innen, die tagtäglich für uns und unsere Patient:innen im Einsatz sind. Und weil wir das nicht als selbstverständlich ansehen, reden wir nicht nur darüber. Wir zeigen es. Dabei ist Wertschätzung ein Eis an einem besonders heißen Arbeitstag genauso wie regelmäßige Teamevents, um zusammen Erfolge zu feiern.
Wir glauben daran, dass kontinuierliche Weiterbildung der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist. Deshalb bieten wir nicht nur eine breite Palette an Kursen und Schulungen an, sondern diene auch als zentrale Wissensplattform für unsere Mitarbeiter:innen. Die Artemed Akademie ist das unternehmenseigene Kompetenzzentrum für Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen. Unsere Programme sind individuell auf die Bedürfnisse der verschiedenen Berufsgruppen abgestimmt, innovativ und stets auf dem neuesten Stand der Wissenschaft. Ob live-online oder als Präsenzveranstaltung – sie werden praxisnah von einem interprofessionellen Team in einem vertrauensvollen und unterstützenden Lernumfeld durchgeführt: www.artemed-akademie.de
So unterschiedlich wie unsere Mitarbeitenden selbst, so unterschiedlich sind auch Ihre Bedürfnisse. Im gemeinsamen Gespräch versuchen wir, für jeden Mitarbeitenden eine Möglichkeit zu finden, die zu ihm, seiner Familie und seinen persönlichen Lebensumständen passt und ihm/ihr die nötige Work-Life-Balance garantiert.
Durch den Input verschiedener Meinungen und Persönlichkeiten können wir uns stetig weiterentwickeln. Deswegen schätzen wir die Vielfalt in unserem Unternehmen. Jede Person hat bei uns die gleichen Chancen. Die Diversität ist es, die uns zu einem modernen und fortschrittlichen Unternehmen macht. Wir sind bunt, facettenreich und legen Wert auf Persönlichkeiten, nicht auf Stereotypen – nur so können wir neue Pfade außerhalb der ausgetretenen einschlagen.
Wie wichtig Gesundheit ist, merken wir meist erst in Zeiten der Krankheit. Ein Glück, wenn es dann die Möglichkeit gibt, eine Ärztin aufzusuchen oder ins Krankenhaus zu gehen. Doch sehr viele Menschen auf der Welt haben dieses Privileg nicht. Wir haben die Möglichkeiten, daran etwas zu ändern und gemeinsam mit unseren ehrenamtlichen Helfer:innen, schaffen wir Orte, an denen Menschen in Krankheit und Not Hilfe bekommen, die ansonsten davon ausgeschlossen wären. Gleichzeitig erweitern wir an dieser Stelle immer auch unseren eigenen Horizont weiter: Im Rahmen der Stiftungsarbeit haben unsere Mitarbeiter:innen die Chance, eines der Projekte z. B. bei Straßenkindern in Bolivien, den Irrawaddy River Doctors Myanmar oder im St. Walburg’s Hospital in Tansania direkt vor Ort zu unterstützen. „Gemeinsam heilen helfen“ – unter diesem Motto engagieren sich Hunderte Artemed-Mitarbeiter:innen: www.artemedstiftung.de
Klicke dich durch unsere Galerie und lerne das Haus und deine neuen Kolleg:innen kennen
Die Artemed Klinikgruppe bietet super Aufstiegschancen. Ich bin vor einigen Jahren über das Trainee-Programm als Projektleitung in unserer Schwesterklinik, dem St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt, eingestiegen. Hier wurde ich weiterentwickelt und auf meine zukünftige Aufgabe als Klinikleitung vorbereitet. Seit 2024 leite ich nun das St. Josefskrankenhaus in Heidelberg. An der Artemed gefällt mir, dass hier in erster Linie Leistung zählt, nicht Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Fridericke Jähnichen
Klinikleitung St. Josefskrankenhaus Heidelberg
Bei der Artemed konnte ich bereits kurz nach meinem Studium Verantwortung übernehmen und bin als Referent für Unternehmenskommunikation im Heilig-Geist Hospital Bensheim eingestiegen. Inzwischen bin ich seit über sieben Jahren Teil der Artemed-Familie, habe vier Kliniken im operativen Geschäft betreut und bin nun im Bereich Personalmarketing für die gesamte Klinikgruppe verantwortlich.
Dominik Seredinski,
Referent Unternehmenskommunikation & Personalmarketing, Artemed SE
Mich gab es bis vor einigen Jahren überhaupt nicht! Aber jetzt bin ich immer am Start, wenn unsere kleinen Patientinnen und Patienten seelische Unterstützung benötigen - ich habe dank der Artemed den schönsten Job der Welt!
Artie
Maskottchen
Mir gefällt, dass ich hier flexibel sein kann. Ich spiele in der 2. Basketball-Bundesliga bei der KuSG Leimen. Die Artemed ermöglicht es mir dieses zeitintensive Hobby mit meinem Beruf zu vereinbaren.
Hannah Schick
Senior Controller Budgetmanagement, Artemed SE
Meine Arbeit in der Unternehmenskommunikation ist nicht nur abwechslungsreich, ich lerne hier auch unheimlich viel - und habe jede Menge Spaß! Kreative Ideen und neue Ansätze werden wertgeschätzt und gefördert, ich bekomme spannende Einblicke in die Medizin. Ich kann selbständig arbeiten, und trotzdem steht mir immer jemand freundlich und beratend zur Seite. Hier bin ich nicht einfach Werkstudentin sondern wichtiges Mitglied eines tollen Teams. So fühle ich mich für die Zukunft bestens gewappnet!
Anna-Lena Stupp
Werkstudentin Unternehmenskommunikation
Für folgende Stellen suchen wir bei der Artemed SE derzeit unser perfektes Match:
Du suchst einen Job direkt in einem unserer Standorte?
Mit einem Klick auf die Karte gelangst du ganz einfach zu den Angeboten unserer Kliniken.
Dies ist eine interaktive Karte. Verwenden Sie die Pfeiltasten zum Verschieben, Plus und Minus zum Zoomen. Die Standorte sind ebenfalls weiter unten in einer Liste aufgeführt.
Du verfügst bereits über erste theoretische und praktische Erfahrungen im Krankenhauswesen oder siehst dich auch als Berufseinsteiger perspektivisch in der Klinikleitung? Dann kommt vielleicht unser standortübergreifendes Trainee-Programm für dich in Frage! In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung übernimmst du Schritt für Schritt Verantwortung in einzelnen Themenfeldern mit dem Ziel, dich innerhalb von 18-30 Monaten für die Position des Klinikleiters bzw. Geschäftsführers eines Artemed Standortes zu qualifizieren.
1. Eine Bestätigungmail erhältst Du innerhalb von 24 h. Falls nicht, melde Dich bitte nochmal bei uns.
2. Bearbeitung Deiner Bewerbung durch die Personalabteilung bis zum Folge-Arbeitstag
3. Schnellstmögliche Kontaktaufnahme durch Personalabteilung/Führungskraft
4. Persönliches Kennenlernen bei uns im Haus
5. Eine Hospitation ist nach Absprache mit der Führungskraft jederzeit möglich
6. Vertragserstellung und Zusendung eines Vertragsentwurfes binnen zweier Arbeitstage
7. Nach Deiner Zusage schnellstmöglicher Postversand der Vertragsunterlagen